Den richtigen Coach oder Berater suchen und finden

Jeder Berater kann sich Berater oder Coach nennen, ohne wirklich einer zu sein!

Dann geht er mehr oder weniger gut gerüstet auf Führungskräfte und Unternehmer los. Aber kann er deren komplexe Herausforderungen des Praxisalltags lösen? Kann er die Zukunft mit entwickeln? Und ist er tatsächlich auf "Augenhöhe" zu seinem Beratungskunden? Das ist wichtig, und dafür benötigt er eine gehörige Portion verantwortlicher Praxiskompetenz!

Ein selbstbewusster Unternehmer hört, wenn er überhaupt hört, auf Menschen "seinesgleichen", die ihn verstehen und ihm Paroli bieten können!

Verständnis der Zusammenhänge, Einfühlsamkeit, methodisches Können, persönliche und unternehmerische Kompetenzen sind gefragt.

Vom professionellen Coach wird erwartet, dass dieser wie der Unternehmer selbst mit beiden Beinen im „Pulverdampf der Praxis“ steht und weiß, worüber er redet. Auch, dass er weiss, was passiert, wenn nichts passiert!

Deshalb achten Sie bitte sehr genau bei der Auswahl Ihres Coachs auf einige, wichtige Anforderungen!

Stellt sich die Frage, was Praxiserfahrung ist und wie viel davon vorhanden sein muss? Das lässt sich natürlich nicht pauschal beantworten. Es hängt wesentlich von der Sicht des Kunden, seinem Lebensalter, dem Schwierigkeitsgrad und der Verantwortung seiner Stellung ab.

Meines Erachtens muss ein Coach, der erfahrene Unternehmerinnen und Unternehmer begleiten will, über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung, möglichst in leitenden Positionen, verfügen. Und er muss auf einen Fundus an wichtigen, unternehmerischen Erfahrungen eben als Unternehmer UND Coach/Berater verweisen können. Diese bestehen aus Erfolgen ... aber auch aus Misserfolgen.

Beides gehört zur Praxis, Beides schmiedet das Können und das Profil, und Beides zusammen bildet den wirklichen „Erfahrungsschatz“!

Hier einige wichtige Tipps zur Auswahl Ihres Coachs:

• Schließen Sie keinesfalls einen Kompromiss!
• Achten Sie auf Praxiserfahrung, Lebens- und Berufserfahrung!
• Orientieren Sie sich an den Kunden des Coachs!
• Auch das "Berufsalter" spielt eine Rolle!
• Wenn Sie nicht sicher sind, lassen Sie das Engagement!
• Handeln Sie nicht nach dem Preis, sondern nach Nutzen, Preis/Leistung!
• Suchen Sie im Zweifel weiter, Ihre Mühen werden belohnt!